Tìm hiểu về một ngành nghề. Đọc để thấy sự sáng tạo và đột phá từ tư duy quản lý, ở đó, sự quan trọng của bộ phận nhân sự được miêu tả đầy sống động qua cách kể của Patty
"Văn hóa của Netflix không xây dựng bằng cách tạo ra một hệ thống phức tạp để quản lý con người. Công ty liên tục tinh giản các chính sách và thủ tục.
Giao tiếp từ cả hai phía là điều rất quan trọng. Mọi người phải được đặt câu hỏi và nhận xét hay đưa ra ý tưởng. Lý tưởng hơn nữa, họ nên được làm vậy với tất cả các cấp quản lý, kể cả với tổng giám đốc
Lý do những công ty có tính cạnh tranh cao có khả năng thích ứng cao, có khả năng luôn cải tiến và phát triển, phần lớn là vì họ luôn chủ động chiêu mộ những người tài họ cần.
Từ bỏ một tương lai thú vị mà tôi không còn là một phần ở đó có lẽ là phần khó khăn nhất. Tôi đã kinh qua chuyện này rất nhiều, nhiều lần ở góc nhìn của một người cho thôi việc. Tôi đã không thể tránh khỏi những cảm xúc của tình huống này."
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét