"Mục đích của những chiếc mũ là để đơn giản hóa tư duy. Thay vì phải đối phó với sự phán xét, cảm xúc, thông tin và sự sáng tạo cùng một lúc, bạn hãy giải quyết chúng từng cái một."
Gã trung niên đến từ Singapore, với mái đầu nhẵn bóng và nụ cười luôn thường trực trên môi, đang say sưa giới thiệu về một phương pháp coaching mới. Dưới ánh đèn, gã phác thảo một lộ trình, không phải để áp đặt mà là để khơi gợi động lực, bản thân nó bất giác liên tưởng đến một người tương tự: Edward de Bono.
"Much of what passes for fact is simply a moment made in good faith or is a matter of personal belief at the moment"
"Sáu chiếc mũ tư duy" của Edward de Bono không chỉ là một cuốn sách, mà là một công cụ, một bản đồ tư duy giúp bạn và những người xung quanh thoát khỏi mớ bòng bong của những cuộc tranh luận hỗn loạn để đi đến một quyết định sáng suốt và hiệu quả. Cuốn sách đặc biệt này giới thiệu một phương pháp tư duy song song (parallel thinking) độc đáo, biến quá trình suy nghĩ trở thành một trò chơi có quy tắc, nơi mỗi "người chơi" đều có thể đóng góp một cách có tổ chức và tích cực.
Triết lý của de Bono rất đơn giản và mạnh mẽ: "Khó khăn chính của việc tư duy là sự hỗn loạn. Chúng ta cố gắng làm quá nhiều thứ cùng một lúc. Cảm xúc, thông tin, logic, hy vọng và sự sáng tạo tất cả đều chen chúc trong ta." Bằng cách sử dụng sáu chiếc mũ, ông đã tạo ra một khung sườn giúp chúng ta sắp xếp lại suy nghĩ, đưa ra những lập luận mạch lạc và lắng nghe nhau một cách hiệu quả hơn.
Nó lướt ngang tác giả này nhiều lần rồi ...đi luôn qua các giá sách vì cám giác sẽ cùng một thể loại của các quyển sách được gọi là bí quyết khi đọc trước đây. Nó lầm.
Quyển sách có thể đi theo các lối mòn cũ - xác định hoặc tạo ra các định nghĩa/ khái niệm mới; ở đây tác giả sử dụng màu sắc để miêu tả đại diện cho 6 lối suy nghĩ thông thường mà chúng ta có thể bắt gặp trong công việc.
Điểm cốt lõi của phương pháp này nằm ở sáu chiếc mũ với sáu màu sắc khác nhau, mỗi màu đại diện cho một cách tư duy cụ thể. Điều này giúp chúng ta tách bạch từng khía cạnh của một vấn đề, từ đó giải quyết chúng một cách có hệ thống.
Mũ Trắng: Chiếc mũ của những sự thật và dữ liệu khách quan, nơi cảm xúc không có chỗ.
Mũ Đỏ: Nơi bạn thoải mái bày tỏ cảm xúc, trực giác và cảm nhận mà không cần phải giải thích hay biện minh.
Mũ Đen: Chiếc mũ của sự cẩn trọng, nơi bạn nhìn nhận những rủi ro, điểm yếu và những điều bất lợi.
Mũ Vàng: Đại diện cho sự lạc quan, tìm kiếm những lợi ích, giá trị và cơ hội.
Mũ Xanh lá cây: Chiếc mũ của sự sáng tạo, dành cho những ý tưởng mới mẻ, những giải pháp đột phá.
Mũ Xanh dương: Người điều hành, quản lý toàn bộ quá trình tư duy, đảm bảo mọi người đi đúng hướng.
Phương pháp này đã làm nên tên tuổi của Edward de Bono, một trong những nhà tư tưởng vĩ đại nhất về tư duy sáng tạo. Bên cạnh "Sáu chiếc mũ tư duy", ông còn có nhiều tác phẩm nổi tiếng khác như "Tư duy sáng tạo" (Lateral Thinking), "Tôi đúng, bạn sai" (I Am Right, You Are Wrong) và "Dạy con cách tư duy" (Teach Your Child How to Think), tất cả đều nhằm mục đích trang bị cho độc giả những công cụ hữu ích để khám phá và phát triển tiềm năng tư duy của mình.
https://chienphan.blogspot.com/2021/04/review-sach-lateral-thinking-edward-de.html
https://chienphan.blogspot.com/2021/05/review-sach-teach-your-child-how-to.html
"Sáu chiếc mũ tư duy" là một tác phẩm kinh điển về tư duy phản biện và sáng tạo, mang tính ứng dụng cao. Nó không chỉ phù hợp với các nhà quản lý, lãnh đạo, mà còn dành cho bất kỳ ai muốn nâng cao kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề. Đọc cuốn sách này, bạn sẽ nhận ra rằng tư duy không phải là một tài năng bẩm sinh mà là một kỹ năng có thể rèn luyện, và bạn hoàn toàn có thể trở nên thông minh hơn, sáng suốt hơn chỉ bằng cách thay đổi cách bạn nghĩ. Đây là một tác phẩm để lại dư âm dài lâu, thúc đẩy người đọc không chỉ suy ngẫm mà còn hành động để kiến tạo một lối tư duy mới mẻ cho chính mình.
***
"The purpose of the hats is to simplify thinking. Instead of dealing with judgment, emotions, information, and creativity all at once, you deal with them one at a time."
The middle-aged man from Singapore, with a bald head and a perpetual smile on his face, was enthusiastically introducing a new coaching method. Under the lights, he was outlining a roadmap, not to impose but to inspire motivation. It instinctively made me think of a similar person: Edward de Bono.
"Much of what passes for fact is simply a moment made in good faith or is a matter of personal belief at the moment"
"Six Thinking Hats" by Edward de Bono is not just a book; it is a tool, a cognitive map that helps you and those around you escape the tangle of chaotic arguments to reach a wise and effective decision. This special book introduces a unique method of parallel thinking, turning the thought process into a game with rules, where each "player" can contribute in an organized and positive way.
De Bono's philosophy is simple and powerful: "The main difficulty with thinking is chaos. We try to do too many things at once. Emotions, information, logic, hope, and creativity are all jumbled together within us." By using the six hats, he created a framework that helps us organize our thoughts, make clearer arguments, and listen to each other more effectively.
I had glanced past this author many times and walked right past the bookshelves because I had the feeling it was in the same genre as the "how-to" books I had read before. I was wrong.
The book can follow old patterns - identifying or creating new definitions/concepts; here, the author uses colors to represent 6 common ways of thinking that we might encounter at work.
The core of this method lies in the six hats with six different colors, each color representing a specific way of thinking. This helps us separate each aspect of a problem, thereby solving them systematically.
White Hat: The hat of objective facts and data, where emotions have no place.
Red Hat: Where you are free to express emotions, intuition, and feelings without needing to explain or justify them.
Black Hat: The hat of caution, where you consider risks, weaknesses, and disadvantages.
Yellow Hat: Represents optimism, seeking benefits, value, and opportunities.
Green Hat: The hat of creativity, for new ideas and groundbreaking solutions.
Blue Hat: The moderator who manages the entire thinking process, ensuring everyone stays on track.
This method has made a name for Edward de Bono, one of the greatest thinkers on creative thinking. In addition to "Six Thinking Hats," he also has many other famous works such as "Lateral Thinking," "I Am Right, You Are Wrong" and "Teach Your Child How to Think," all aimed at equipping readers with useful tools to explore and develop their cognitive potential.
https://chienphan.blogspot.com/2021/04/review-sach-lateral-thinking-edward-de.html
https://chienphan.blogspot.com/2021/05/review-sach-teach-your-child-how-to.html
"Six Thinking Hats" is a classic work on critical and creative thinking, with high practical application. It is not only suitable
