Tính ái kỷ - được đưa vào nội dung của phần cuối cùng của sách trong tổng ba phần: định hướng, cách quản lý & tính cách của người lãnh đạo thu hút nó. Vì điều ấy khiến nó nhớ đến tư tưởng triết học của Rousseau với tuyên bố từng gây tranh cãi về "con người ác lắm, chỉ nhìn vào các kinh nghiệm bi ai và dai dẳng thì đủ thấy chứng minh cũng bằng thừa, tôi tin đã chứng minh được điều đó. Người ta muốn khen ngợi xã hội con người bao nhiêu thì tùy nhưng không vì thế mà không nhận ra thực tế là xã hội ấy tất yếu làm con người căm ghét lẫn nhau ở cùng mức độ như quyền lợi của họ xung đột nhau", những người không nhận ra sự nịnh nọt sẽ trở thành một thảm họa khi làm lãnh đạo.
Thảm họa lãnh đạo là một đề tài hay. Nó trong chờ nhiều hơn những kinh nghiệm sống được viết thành sách, từ những dẫn chứng cụ thể về một con người đi qua thăng trầm, linh hoạt, thích nghi để rồi tùy tiện, lạm quyền, sa đọa...gây ra thảm họa lại không thấy được trong quyển sách này.
Nó tiếc là nội dung chưa thỏa mãn được bản thân vì cảm giác độ sâu chưa đủ cho cách viết sách dạng tổng hợp, thống kê và rút ra kết luận. Nghĩa là, tập hợp quá nhỏ để có thể nói lên rằng đấy là đại diện cho tất cả.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét