*Tìm kiếm con người, chứ không phải công việc.
"Tôi luôn tin rằng, bất kỳ người nào, bất kỳ ai, khi được đặt trong môi trường đúng đắn, đều có thể thực hiện nhiều công việc hơn nhiều so với tưởng tượng." - Laszlo Bock
Cuốn sách khẳng định rằng việc tìm kiếm con người đúng cho vị trí công việc quan trọng hơn việc tìm kiếm người có kinh nghiệm. Điều này tạo điều kiện cho sự phát triển và học hỏi, từ đó đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
*Khuyến khích sự đa dạng và tôn trọng.
"Sự đa dạng về nguồn gốc, giới tính, tuổi tác và quốc tịch là nguồn cảm hứng quý báu." - Laszlo Bock
Tác giả nêu bật tầm quan trọng của sự đa dạng trong nỗ lực đạt được thành công bền vững. Google đã tạo ra môi trường làm việc thúc đẩy sự khác biệt và tôn trọng giữa các thành viên trong tổ chức.
*Thúc đẩy môi trường làm việc sáng tạo.
"Khi bạn cho phép người khác đóng góp ý kiến, họ sẽ thấy mình được tôn trọng và quan trọng." - Laszlo Bock
Cuốn sách tập trung vào việc tạo ra môi trường làm việc thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới. Laszlo Bock chia sẻ cách Google khuyến khích mọi người tham gia vào quá trình đóng góp ý kiến và tạo ra những sản phẩm, dự án xuất sắc.
*Học hỏi từ những sai lầm.
"Chúng tôi coi việc làm sai là cơ hội tốt để học hỏi." - Laszlo Bock
Google coi việc làm sai là một phần tự nhiên của quá trình sáng tạo. Cuốn sách thúc đẩy tinh thần học hỏi từ những sai lầm và khuyến khích mọi người chấp nhận thử nghiệm và đôi khi thất bại để tiến xa hơn.
*Tạo môi trường làm việc hạnh phúc.
"Người ta làm việc hiệu quả hơn khi họ thấy hạnh phúc ở nơi làm việc." - Laszlo Bock
Tác giả nhấn mạnh rằng môi trường làm việc hạnh phúc không chỉ giúp cải thiện hiệu suất mà còn giữ chân được những người tài năng.
Tóm lại, cuốn sách "Work Rules! Quy tắc làm việc của Google" của Laszlo Bock là một tài liệu quý giá cho những ai quan tâm đến quản lý nhân viên.
***
"Work Rules! Google's Guide to Managing, How to Apply Lessons from Google to Your Workplace" by author Laszlo Bock is an intriguing work on management and human resources, based on the author's experiences at Google - one of the largest and most renowned technology corporations in the world. This book not only introduces the management principles at Google but also discusses how to apply them to your workplace.
With many thought-provoking quotes, I'd like to share some key highlights from this book:
Find the person, not the job.
"I've always believed that, given the right environment, anyone, anywhere, can do great things." - Laszlo Bock
The book emphasizes that finding the right person for a job is more important than seeking someone with experience. This fosters development and learning, ultimately driving creativity and innovation.
Encourage diversity and respect.
"Diversity in background, gender, age, and nationality is a precious source of inspiration." - Laszlo Bock
The author highlights the importance of diversity in achieving sustainable success. Google has created a work environment that promotes differences and respect among its members.
Foster a creative work environment.
"When you allow others to contribute their opinions, they feel respected and valued." - Laszlo Bock
The book focuses on creating a work environment that encourages creativity and innovation. Laszlo Bock shares how Google encourages everyone to contribute their opinions, resulting in outstanding products and projects.
Learn from mistakes.
"We consider mistakes as a good opportunity to learn." - Laszlo Bock
Google views making mistakes as a natural part of the creative process. The book promotes a culture of learning from mistakes and encourages people to experiment and occasionally fail to progress further.
Create a happy work environment.
"People work more effectively when they are happy at work." - Laszlo Bock
The author emphasizes that a happy work environment not only improves productivity but also retains talented individuals.
In summary, Laszlo Bock's book "Work Rules! Google's Guide to Managing" is a valuable resource for those interested in human resources and management. It offers insights and practical lessons based on Google's successful practices that can be applied to various workplaces.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét