"Hạnh phúc trong công việc không phải là một điều có sẵn, mà là một điều bạn phải tạo ra."
"Kiên trì hay từ bỏ" của Samantha Clarke không phải là một cuốn sách chỉ đưa ra lời khuyên "nên bỏ việc hay không". Ngược lại, đây là một cuộc hành trình tự vấn sâu sắc, giúp bạn khám phá lại mối quan hệ của mình với công việc và tìm kiếm một định nghĩa hạnh phúc riêng. Tác giả, một chuyên gia tư vấn về hạnh phúc và sự thay đổi, đã mang đến một góc nhìn mới mẻ và thực tế về những áp lực mà chúng ta phải đối mặt trong môi trường làm việc hiện đại.
Cuốn sách nổi bật bởi cách đặt vấn đề trực diện và đầy nhân văn: liệu bạn đang kiên trì với một công việc mình không yêu, hay bạn nên dũng cảm từ bỏ để tìm kiếm một con đường khác? Samantha Clarke không khuyến khích việc bỏ cuộc một cách bốc đồng, mà thay vào đó, bà cung cấp một lộ trình chi tiết để bạn đánh giá lại công việc hiện tại của mình. Từ việc nhận diện những yếu tố khiến bạn không hạnh phúc, đến việc xác định giá trị cốt lõi và mục tiêu cá nhân, cuốn sách là một bản đồ giúp bạn tìm ra đâu là "hạnh phúc" thật sự của mình.
"Hãy tập trung vào điều bạn có thể thay đổi, thay vì những gì nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn."
Một hành trình tự vấn và khám phá
Samantha Clarke đã làm một điều khác biệt so với nhiều cuốn sách cùng chủ đề. Thay vì chỉ đưa ra những lời khuyên chung chung, bà đã lồng ghép vào đó những bài tập thực hành và trắc nghiệm để người đọc có thể tự chiêm nghiệm, đối chiếu với những quan điểm và kinh nghiệm mà chính tác giả đã tích lũy.
Đúng như cách bản thân tôi vẫn luôn cảm nhận về một quyển sách, ở đó không chỉ có chất lượng nội dung mà còn có sự đầu tư về thiết kế, chất lượng giấy, khiến mỗi lần cầm sách trên tay đều cảm thấy trân trọng. Mặc dù tựa đề như một lời tuyên ngôn kêu gọi "Đừng chỉ làm việc mình thích; hãy thích chính việc mình làm", nhưng câu chuyện đi sâu hơn rất nhiều.
***
"Happiness at work is not something that is readily available; it is something you must create."
"Love It or Leave It" by Samantha Clarke is not a book that only gives advice on "whether to quit or not." On the contrary, this is a profound journey of self-reflection, helping you rediscover your relationship with work and find your own definition of happiness. The author, a happiness and change consultant, offers a fresh and practical perspective on the pressures we face in the modern workplace.
The book stands out for its direct and humane way of framing the problem: are you persevering in a job you don't love, or should you be brave enough to leave to find another path? Samantha Clarke does not encourage quitting on a whim, but instead, provides a detailed roadmap for you to reassess your current job. From identifying the factors that make you unhappy to defining your core values and personal goals, the book is a map to help you find your true "happiness."
"Focus on what you can change, instead of what is out of your control."
A Journey of Self-Reflection and Discovery
Samantha Clarke did something different from many books on the same topic. Instead of just offering general advice, she interspersed practical exercises and tests for readers to reflect on and compare with the views and experiences she had accumulated.
Just as I have always felt about a book, it's not just about the quality of the content but also the investment in design and paper quality, which makes every time I hold the book, I feel a sense of appreciation. Although the title is like a manifesto calling to "Don't just do what you love; love what you do," the story goes much deeper.
I completely agree with Samantha's assessment that: "Accurate planning prevents bad results." She realistically points out that even getting a raise requires a meticulous thought and preparation process, from 1 to 6 months, depending on the level and type of company, the number of peer employees you need to outperform or collaborate with, and the amount of work you handle. It's not just a request, but a strategy, a fair dialogue between you and your work.