[Sách] On Reinventing HR - Harvard Business Review

 

Dốt không sao, chịu học là được. Nó luôn cho rằng như thế! Như chuyện bắt đầu tìm hiểu về một trong những công việc mới được phân công: HR - Training, kỳ vọng từ mọi người có thể hình thành một sự chuyên nghiệp hơn. Từ đó, nó tìm hiểu và biết thêm về

Learning and development 

Most companies already have a suite of online learning modules that employees can access on demand. Although helpful for those who have clearly defined needs, this is a bit like giving a student the key to a library and telling her to figure out what she must know and then learn it. Never approacheds user data analysis to identify the skills required for particular jobs and for advancement and then suggest to individual employeees what kinds of training and future jobs make sense for them, given their experience and interests 

Một quyển sách lồng ghép các ví dụ; từ những công ty lớn như Netflix, Deloitte, 21st Century...như bonus đính kèm, quyển sách nêu ra những điều tổng quát nhất trong việc xây dựng và phát triển nhân sự.